Повара и горничные под стандарты Radisson, ACCOR и Cosmos. Запуск проекта за 3 дня. Оплата только за подтверждённые часы.
HPGroup 10 лет подбирает линейный персонал для отелей Москвы и Подмосковья, в том числе для Radisson Hotel Group, ACCOR и Cosmos Hotel Group. Мы знаем требования международных сетей: от регламента уборки номера до санитарных норм кухни.
Наша основная специализация — кухня и хаускипинг. В базе — повара с подтверждённым ресторанным опытом и горничные со стажем в сетевых отелях. По этим позициям нас и рекомендуют.
Здесь нехватка людей сильнее всего отражается на сервисе. Решаем обе.
Боль 01 · Кухня
Выводим повара нужного цеха без срыва банкета. Каждый кандидат прошёл отбор и работал в ресторанной линии, а не пришёл с массового подбора.
Боль 02 · Хаускипинг
Подаём замену к началу смены. Горничные с опытом сетевых отелей проходят инструктаж под стандарт уборки вашего объекта до выхода на этаж.
Два блока, где наша экспертиза подбора сильнее всего, и остальные отельные позиции.
Повара с подтверждённым ресторанным опытом: собеседуем по профилю цеха, проверяем навыки до выхода.
Горничные и уборщицы со стажем в сетевых отелях 4–5★. Инструктаж под стандарт уборки вашего объекта.
Зал, бар и поддержка операций: закрываем вместе с основными блоками или отдельно.
Ставка включает зарплату сотрудника, НДФЛ и взносы, медкнижку, спецодежду, подбор и замену. Сделаем предложение точно под ваш объект: пришлите список позиций, и вернёмся с расчётом в течение рабочего дня.
Никакого языкового барьера между гостями, менеджерами и нашими сотрудниками. Подбираем людей европейской внешности с грамотной речью — под стандарты внешнего вида и сервиса пятизвёздочных отелей.
Первичный отбор, собеседование и проверка навыков по профилю должности до выхода на объект. В резерв попадают кандидаты с подтверждённым опытом.
Медкнижки, допуски и разрешения, спецодежда и инвентарь. Фирменную брендированную форму на объекте обычно предоставляет сам клиент — работаем в вашей. Инструктаж по регламентам вашего предприятия до выхода.
Работаем с мотивацией сотрудников. Координатор сопровождает людей на объекте, контролирует выход каждой смены и при выбытии даёт замену.
Форс-мажоры с персоналом на объекте застрахованы. При необходимости берём на себя вопрос проживания сотрудников рядом с вашим объектом.
С момента старта проекта не будет ни одного дня, когда на вашем объекте нет персонала. Резерв в 350+ кандидатов держит смены закрытыми.
Не «за выход» и не «за смену»: вы платите за фактически отработанные и подтверждённые часы. Никаких начислений за простой.
Координатор контролирует выход персонала на точку и сопровождает людей в процессе работы: проблемы решаются до того, как их заметят гости.
НДФЛ и выплаты в социальные фонды за персонал производит наша компания. Для вас это ставка, умноженная на часы, и ничего сверху.
Сотрудники проинструктированы о внутренних правилах предприятия до первого выхода: от пропускного режима до стандартов общения с гостями.
Созваниваемся, фиксируем позиции, объём, график и стандарты объекта.
Отбираем кандидатов под профиль: опыт, навыки, внешний вид, язык.
Договор, медкнижки, форма, регламенты вашего предприятия.
Персонал выходит в смену, координатор подтверждает выход и остаётся на связи 24/7.
Полная стоимость часа штатного сотрудника — это зарплата с налогами и взносами плюс подбор, простои, отпускные и больничные. Подставьте свою цифру.
Работаем с международными сетями и загородными резортами Москвы и Подмосковья. Знаем требования каждого бренда.
Линейный персонал для отелей группы: хаускипинг и кухня под стандарты сети.
Персонал для городских отелей сети ACCOR в Москве.
Загородный курорт премиум-сегмента: хаускипинг, кухня и F&B-персонал.
Кухня и хаускипинг под сезонные пики загородного отдыха.
Кухня, хаускипинг и усиление под высокий сезон.
Зарплата сотрудника, НДФЛ и взносы в социальные фонды, медкнижка, спецодежда, подбор, замена и сопровождение координатором. Вы платите ставку, умноженную на подтверждённые часы, и ничего сверху.
Запуск проекта любой сложности занимает до 3 дней: бриф, подбор, документы, инструктаж, выход. По действующим договорам помогаем и с экстренными ситуациями в формате «сотрудник нужен уже вчера».
Да, мы предоставляем только русскоговорящий персонал — это принципиальный стандарт компании: никакого языкового барьера между гостями, вашими менеджерами и нашими сотрудниками. Внешний вид и манера общения сотрудников соответствуют требованиям международных отелей.
Координатор контролирует выход каждой смены и при сбое подключает замену из резерва. Действует гарантия закрытия смен: с момента старта проекта смены остаются закрытыми.
Договор оказания услуг между юридическими лицами. Типовой договор и оферта открыты — ссылки в подвале сайта. Все налоговые выплаты за персонал производит наша компания.
Работаем от 5 человек с перспективой роста внутри вашего объекта. Пришлите список позиций и график — сделаем предложение точно под вас.
Основная география — Москва и Московская область: городские отели, загородные резорты и рестораны при отелях. Другие регионы обсуждаем под конкретный проект.
Расскажите, какие позиции нужно закрыть, и мы вернёмся с предложением в течение рабочего дня.